Pesquisa nacional sobre assédio e discriminação no âmbito do Poder Judiciário

Esta pesquisa tem a finalidade de levantar dados relativos à Resolução CNJ n. 351/2020, de 28 de outubro de 2020, que instituiu, no âmbito do Poder Judiciário, a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação.

A pesquisa não possui caráter punitivo, tampouco investigativo. Visa levantar dados para balizar o aperfeiçoamento da política judiciária e para o acompanhamento, por parte do Conselho Nacional de Justiça, das medidas adotadas pelos órgãos do Poder Judiciário.

A pesquisa é confidencial e não serão utilizados mecanismos de identificação do(a) respondente.

O questionário leva de 10 a 15 minutos para ser respondido. Sua participação é muito importante!

1. O(A) Senhor(a) trabalha em qual Órgão do Poder Judiciário?*

2. Em qual unidade da Federação está lotado(a)?*

3. Sua residência está localizada em que área?*

Capital
Região metropolitana
Interior

4. Qual é o seu gênero?*

Masculino
Feminino
Prefiro não informar

5. Qual sua orientação sexual?*

6. Qual sua identidade de gênero?*

7. Qual sua identidade étnica/racial?*

8. Qual sua idade?*

Digite um valor maior ou igual a 0.

9. Possui algum tipo de deficiência?*

9.1. Especifique*

10. Estado civil:*

11. Possui filhos?*

Sim
Não

11.1. Quantos?*

Digite um valor maior ou igual a 0.

12. Qual é o seu/sua cargo/função?*

12.1. Especifique*

13. O(A) Senhor(a) conhece a Resolução CNJ n. 351/2020, que instituiu, no âmbito do Poder Judiciário, a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação?*

Acesse a Resolução CNJ n. 351/2020 aqui.

Conheço muito
Conheço pouco
Não conheço

14. Antes da edição da Resolução CNJ n. 351/2020, o órgão em que o(a) Senhor(a) trabalha já adotava medidas de prevenção em relação a alguma das categorias abaixo? (É possível marcar mais de uma opção.)*

Acesse a Resolução CNJ n. 351/2020 aqui.

Assédio Moral
Assédio Sexual
Discriminação
Outra
Não adotava medidas de prevenção
Não sei informar

14.1. Quais medidas já existiam desde antes da edição da Resolução CNJ n. 351/2020 ? (É possível assinalar mais de uma opção.)*

Acesse a Resolução CNJ n. 351/2020 aqui.

14.2. Especifique*

14.2.1. Especifique*

15. Atualmente, o órgão em que o(a) Senhor(a) trabalha adota medidas de prevenção em relação a quais categorias abaixo ? (É possível marcar mais de uma opção.)*

Assédio Moral
Assédio Sexual
Discriminação
Outra
Não adota medidas de prevenção
Não sei informar

15.1. Especifique*

16. Para qual(is) tipo(s) de discriminação são adotadas medidas de prevenção? (É possível assinalar mais de uma opção.)*

17. Atualmente, quais medidas existem? (É possível assinalar mais de uma opção.)*

17.1. Especifique*

18. Você já sofreu algum tipo de assédio ou discriminação? (É possível assinalar mais de uma opção.)*

Não
Sim, por pessoa vinculada ao Poder Judiciário e no ambiente de trabalho presencial
Sim, por pessoa vinculada ao Poder Judiciário e no ambiente de trabalho virtual
Sim, por pessoa vinculada ao Poder Judiciário, em situação fora do ambiente de trabalho
Sim, em outras situações

18 opção 2 ou 3 ou 4

18.1 Qual(is) tipo(s) de assédio ou discriminação? (É possível assinalar mais de uma opção.)*

Clique aqui para ler os conceitos de assédio e discriminação.

18.1.1.Especifique*

18.2 Em que ano você sofreu assédio ou discriminação? (Caso o assédio/discriminação tenha ocorrido mais de uma vez, pode assinalar mais de uma opção.)

18.2.1.Especifique*

18.3 Qual era o seu cargo/função na época em que o(a) Senhor(a) sofreu assédio ou discriminação? (Caso o assédio/discriminação tenha ocorrido mais de uma vez ao ocupar cargos diversos, pode assinalar mais de uma opção.)

18.3.1.Especifique*

18.4 Qual era o cargo/função do assediador na época em que o(a) Senhor(a) sofreu assédio ou discriminação?(Caso o assédio/discriminação tenha ocorrido mais de uma vez por ocupantes de cargos diversos, pode assinalar mais de uma opção.)

18.5 Em que tipo de unidade atuava na época em que sofreu assédio ou discriminação?*

18.5.1. Especifique as unidades jurisdicionais de segundo grau ou de tribunal superior*

18.5.2. Especifique as unidades jurisdicionais de primeiro grau*

18.6 Qual a relação profissional entre o(a) Senhor(a) e o(a) agressor(a)?*

O(A) agressor(a) era meu(minha) superior hierárquico(a)
O(A) agressor(a) era uma autoridade, mas não era meu(minha) superior hierárquico(a)
O(A) agressor(a) ocupava cargo de chefia, mas não era meu(minha) superior hierárquico(a)
Não havia hierarquia entre o(a) agressor(a) e meu cargo
Outros

18.6. Especifique*

18.7. O(A) Senhor(a) denunciou o assédio ou a discriminação sofrido(a)?*

Sim
Não

18.8 Por qual motivo? (É possível assinalar mais de uma opção.)*

18.8.1. Especifique*

18.8 Quais foram as consequências para quem praticou o assédio ou a discriminação que você denunciou? (É possível assinalar mais de uma opção.)*

18.8.1. Especifique*

18.9. Caso tenha denunciado, sofreu alguma represália por denunciar?*

Sim
Não

18.10. Quais foram as represálias que você sofreu? (Pode marcar mais de uma opção.)*

Transferência do local de trabalho
Exonerado(a) do cargo ou função de confiança
Punido(a) administrativamente
Responder a processo administrativo disciplinar
Punido(a) criminalmente
Responder a processo criminal
Aumento da quantidade de trabalho
Trabalho em horários fora do expediente ou além da carga horária
Outra

18.10.1. Especifique*

18.11 Que consequências o(a) Senhor(a) sofreu?*

18.11.1. Especifique*

fim 18 opção 2 ou 3

19. O(A) Senhor(a) se sente protegido(a) institucionalmente para denunciar o assédio ou discriminação?*

Acesse a Resolução CNJ n. 351/2020 aqui.

Eu já me sentia protegido(a) antes da Resolução CNJ n. 351/2020
Sinto-me protegido(a) após a Resolução CNJ n. 351/2020
Não me sinto protegido

20. O(A) Senhor(a) acredita e confia que o órgão punirá a pessoa que praticar assédio ou discriminação? (É possível assinalar mais de uma opção.)*

Sim
Não
Depende do cargo/função do(a) assediador(a)
Depende do cargo/função de quem sofreu o assédio

21. O(A) Senhor(a) sabe como denunciar uma situação de assédio ou discriminação no órgão em que trabalha?*

Sim
Não

21.1 Quais são os canais de denúncia disponíveis pelo órgão em que o(a) Senhor(a) trabalha? (É possível assinalar mais de uma opção.)*

Ouvidoria
Ouvidoria da Mulher
Unidades relacionadas a Gestão de Pessoas/ Recursos Humanos
Unidades relacionadas a serviço médico
Corregedoria
Comissão de Combate ao Assédio e à Discriminação (Resolução CNJ n. 351/2020)
Outros
Não há canal de denúncia disponível no meu órgão

21.1.1. Especifique*

22. Na unidade em que atua, o(a) Senhor(a) considera que o ambiente de trabalho é harmônico e respeitoso com as pessoas?*

22.1. Se não, gentileza apontar os motivos:

23. De maneira geral, em relação ao órgão em que atual, o(a) Senhor(a) considera que o ambiente de trabalho é harmônico e respeitoso com as pessoas?*

23.1. Se não, gentileza apontar os motivos:

24. Em sua opinião, quais medidas deveriam ser adotadas pelo órgão em que o (a) senhor(a) trabalha para prevenir e combater o assédio sexual, moral e qualquer forma de discriminação?

25. Caso já tenha sofrido situação de assédio, você pode relatar, objetivamente, como ocorreu o assédio ou a discriminação? Houve toques, palavras, gestos? O seu relato não será divulgado, salvo se o(a) Senhor(a) autorizar, ocasião em que os fatos narrados poderão ser selecionados para ser inseridos na divulgação dos dados da pesquisa (reitera-se que não haverá identificação do respondente).

26. O(A) Senhor(a) autoriza a divulgação do(s) seu(s) relato(s)? (Eventual divulgação de relatos ocorrerá sem identificação do(a) respondente. Não são utilizados mecanismos de rastreio ou outros semelhantes que identifiquem o(a) respondente desta pesquisa.*

Sim
Não